„Chef, ich möchte ein Sabbatical.“ Bei diesem Satz muss so mancher Arbeitgeber erst einmal schlucken. Dann aber sollte er reagieren. Und zwar positiv, denn wer seinen Mitarbeitern* Steine in den Weg legt, wird früher oder später selbst darüber stolpern. Doch wie funktioniert das mit dem Sabbatjahr für beide Seiten? Wir haben es erlebt und deshalb ein paar Tipps parat.
Na, schon einen guten Vorsatz für das neue Jahr gefasst? Wir hätten da einen Vorschlag: Denken Sie doch mal darüber nach, was Ihre Mitarbeiterinnen wirklich wollen. Geht es ihnen gut, bleiben sie Ihrem Unternehmen meist treu. Wie Sie herausfinden, was sie sich genau wünschen und wie Sie das umsetzen können, erklären wir in diesem Artikel.
Was haben Restaurants, Softwareschmieden und Banken gemeinsam? Sie suchen alle händeringend nach Mitarbeitern. Die Konkurrenz innerhalb der einzelnen Branchen ist riesig. Wie es Unternehmen gelingt, Personal zu gewinnen, zu halten und sogar zu Unternehmensbotschaftern zu machen, gibt’s in unserer neuen Serie zu lesen.
*Wir lieben Menschen, aber auch unsere Sprache. Es ist schwierig, gendergerechte Formulierungen und eine flüssige Schreibweise zu vereinen. Deshalb verwenden wir in dieser Folge die männliche und in der kommenden die weibliche Form. Gemeint sind aber immer alle Geschlechter.
Team medienweite
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